POSSIBILITÉS DE MÉRITE
Grâce à notre modèle d’entreprise, les gens ont la possibilité de gagner un revenu supplémentaire ou une indépendance financière attrayant.
Le mérite d’un partenaire commercial dans notre entreprise dépend de la performance du travail, de l’utilisation du temps et du talent.
Quiconque est convaincu de nos solutions de produits et investit beaucoup de temps et d’énergie augmente ses chances d’atteindre rapidement une étape de carrière et de profiter ainsi d’une source de revenus attrayante.
La décision quant à la manière dont un partenaire commercial s’est engagé dans l’entreprise LR est entièrement à lui.
LR Health and Beauty ne répond à aucune spécification.
Ventes de produits
Nos distributeurs achètent les solutions de produits à des conditions réduites afin soit de les utiliser pour eux-mêmes, soit de les revendre à leurs clients.
La différence entre le prix de vente et le prix d’achat (intervalle commercial) reste leur bénéfice.
En outre, ils reçoivent une prime en satisfaisant à certains critères. Le montant de cette prime est également calculé sur la base du volume des ventes et versé tous les mois en même temps que les gains.
Un partenaire commercial qui gère une équipe de vente doit également faire preuve d’une autoconsommation mensuelle pour recevoir un bonus.
En France, cette valeur correspond à 100 PW, c’est-à-dire environ. 50 Euros par mois.
Construire vos propres équipes de vente
Quiconque veut développer davantage son entreprise peut inspirer plus de gens à partir de nos solutions de produits et les inclure dans son équipe de vente. Plus l’équipe réussit, plus les produits sont vendus, plus le bonus individuel des membres de l’équipe est élevé par mois.
Nos modèles gagnants
Voie rapide
Nos nouveaux arrivants bénéficient de l’élan de départ nécessaire grâce au « Fast Track ».
Si un partenaire commercial atteint le niveau de carrière « Junior Manager » dans les trois premiers mois suivant son adhésion, il bénéficie du bonus Fast Track.
S’il confirme ce titre le mois suivant, il bénéficiera d’un revenu mensuel garanti.
Ce revenu augmente à mesure qu’il progresse vers le niveau de carrière suivant dans le programme Fast Track.
Piste d’affaires
Avec un bonus derrière vous, l’activité LR est encore plus facile à planifier.
C’est pourquoi nous donnons à tous les partenaires commerciaux au niveau de carrière « responsable d’organisation » plus de soutien pour leur développement commercial avec le bonus « Business Track » : si nos partenaires commerciaux répondent aux critères correspondants du « Business Track », nous leur versons un revenu mensuel garanti. , dont le montant varie en fonction du stade de carrière.
Programmes de bonus
Dès le début, nos partenaires commerciaux gagnent de l’argent en vendant nos solutions de produits.
En outre, les partenaires commerciaux à partir du niveau de carrière Junior Manager sont récompensés par des primes attrayantes en plus du « Fast Track » et du « Business Track ».
Les différents types de bonus sont consultables par nos partenaires commerciaux via notre plateforme web.
Transparence
Nous donnons à nos partenaires commerciaux un aperçu transparent de ce qu’ils peuvent gagner à différents niveaux de carrière. Nous vous fournissons des informations détaillées via notre plateforme Web et sommes disponibles pour répondre à vos questions via notre hotline de service.
Ouverture
Il est important pour nous que nos partenaires commerciaux aient des attentes réalistes quant au développement de leur activité. Être partenaire commercial demande du travail, de la motivation et de l’engagement. Lorsque vous démarrez, la première chose à faire est de vous développer dans l’activité LR et de construire un réseau de clients durable. Celui qui s’y tient sur le long terme obtient rapidement un revenu complémentaire de 300,00 € à 2 000,00 € par mois. Selon l’engagement, le talent et la taille de votre réseau, le salaire peut parfois être plus élevé. Par exemple, les gestionnaires LR qui réussissent obtiennent des montants nettement plus élevés.
Soutien
Il est important pour nous d’accompagner nos partenaires commerciaux dans leur cheminement de carrière. Nous vous conseillons et vous donnons des conseils utiles lors de séminaires et webinaires. En parallèle, ils peuvent toujours se tourner vers leurs managers qui, grâce à leur expérience pratique, sont de précieux sparring-partners.